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<\/p>\nEntrevista realizada pelo site Link to Leaders ao Engenh\u00ba Jorge Pereira, CEO da ZONAVERDE sobre o papel da forma\u00e7\u00e3o na atualidade.<\/p>\n
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Sediada em Santa Maria da Feira, a ZONAVERDE assume-se como um centro de compet\u00eancias especializado na gest\u00e3o e desenvolvimento de organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Foi considerada como uma das \u201cMelhores empresas para trabalhar em Portugal\u201d, nos \u00faltimos cinco anos consecutivos, pela revista Exame e a Accenture. Recentemente recebeu o Pr\u00e9mio \u00cdndice de Excel\u00eancia sobre clima organizacional e desenvolvimento do capital humano, atribu\u00eddo pela\u00a0Neves de Almeida\u00a0|\u00a0HR\u00a0Consulting, em parceria com a\u00a0Human Resources Portugal, a Executive\u00a0Digest e o\u00a0INDEG-ISCTE.<\/p>\n
O Link To Leaders falou com Jorge Pereira, CEO da ZONAVERDE, para ficar a saber mais sobre a empresa que desenvolve a sua atividade em Portugal e ilhas, tendo j\u00e1 realizado trabalhos para Angola e colaborado com formandos do Brasil, Angola, Mo\u00e7ambique e outros PALOPs, em particular nos cursos eLearning.<\/p>\n
Surgiu em 1996 da vontade de dois rec\u00e9m-licenciados que tinham no seu \u00edntimo a veia de empreendedores e que viram no mercado oportunidade de se lan\u00e7arem no mundo da forma\u00e7\u00e3o e da consultoria<\/p>\n
A ZONAVERDE \u00e9 uma entidade formadora e consultora em diversas \u00e1reas e trabalha para o mercado particulares e empresarial.<\/p>\n
Atualmente somos 21 internos e recorremos a uma bolsa de mais de 200 profissionais qualificados em diversas \u00e1reas, como formadores e consultores externos.<\/p>\n
A ZONAVERDE \u00e9, atualmente, uma empresa com uma diversidade de servi\u00e7os divididos em Forma\u00e7\u00e3o e em Consultoria. Trabalha com o mercado particulares, oferecendo forma\u00e7\u00e3o em diversas \u00e1reas quer presencial quer a dist\u00e2ncia ou em regime misto. Para o mercado empresarial, a ZONAVERDE apresenta solu\u00e7\u00f5es \u00e0 medida como resposta a necessidades e desafios espec\u00edficos que podem ser resolvidos com treino\/forma\u00e7\u00e3o profissional ou com consultoria.<\/p>\n
Desde muito cedo a ZONAVERDE assumiu que iria estar no mercado diferenciando-se da concorr\u00eancia. Sempre estivemos atentos quer \u00e0s necessidades do mercado quer a metodologias e abordagens diferenciadoras e que aportassem valor \u00e0s pessoas e \u00e0s empresas e foi nesse contexto que aconteceu encontrarmos algu\u00e9m com compet\u00eancias e experi\u00eancia neste m\u00e9todo de identifica\u00e7\u00e3o de tipos de personalidade e que nos lan\u00e7ou o desafio de lan\u00e7armos o curso Eneagrama.<\/p>\n
Foi uma experi\u00eancia interessante e que ajudou a dar mais visibilidade ao trabalho da ZONAVERDE. Temos outros exemplos de cursos e servi\u00e7os inovadores como \u00e9 o caso do curo de HACCP e consultoria para certifica\u00e7\u00e3o de empresas em HACCP em que fomos pioneiros em alguns setores de atividade, como \u00e9 o caso da industria da corti\u00e7a.<\/p>\n
20 anos de muitas hist\u00f3rias e de boas mem\u00f3rias. S\u00e3o vinte anos em que tivemos que nos adaptar constantemente a mudan\u00e7as no mercado e a circunst\u00e2ncias que n\u00e3o est\u00e1vamos \u00e0 espera, mas o mais importante e o que faz a diferen\u00e7a \u00e9 o que dizem e pensam os nossos clientes e os nossos colaboradores, s\u00e3o eles que fazem a hist\u00f3ria da ZONAVERDE.<\/p>\n
Come\u00e7ar mais cedo a apostar em servi\u00e7os \u00e0 medida n\u00e3o dependentes de financiamentos (em particular a forma\u00e7\u00e3o financiada) e apostar em parcerias que efetivamente funcionam, onde as v\u00e1rias partes querem fazer a diferen\u00e7a.<\/p>\n
Nas grandes empresas essa realidade existe, mas menos em Portugal do que noutros pa\u00edses. De qualquer modo, a tend\u00eancia ser\u00e1 no sentido da replica\u00e7\u00e3o das melhores pr\u00e1ticas mundiais, tamb\u00e9m em Portugal.<\/p>\n
No mercado \u201cparticulares\u201d trabalhamos essencialmente com forma\u00e7\u00e3o profissional e estamos a falar de licenciados e pessoas que trabalham (quadros m\u00e9dios e superiores). No mercado \u201cempresas\u201d essencialmente PME`s e pontualmente uma ou outra grande empresa.<\/p>\n
Dificuldades em vender mais, recrutamento de alguns profissionais, efici\u00eancia produtiva e cumprimento de legisla\u00e7\u00e3o (seguran\u00e7a no trabalho e forma\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria)<\/p>\n
N\u00e3o da forma que desejaria nem com a motiva\u00e7\u00e3o mais adequada, mas diria que aos poucos os empres\u00e1rios v\u00e3o assumindo o treino\/forma\u00e7\u00e3o como um investimento que traz retorno (muitas vezes imediato).<\/p>\n
A Marca ACADEMIA ZONAVDERDE \u00e9 um portal de forma\u00e7\u00e3o para particulares, onde podemos encontrar diversos cursos (em regime presencial, b-Learning ou e-Learning) que podem ser adquiridos diretamente do portal que funciona como loja online.<\/p>\n
No portal podemos encontrar forma\u00e7\u00e3o, workshops e conte\u00fados formativos de diversas \u00e1reas.<\/p>\n
De forma resumida e sem estar a particularizar por projeto ou por cliente, posso referir alguns servi\u00e7os diferenciadores como sejam o HACCP quer na vertente forma\u00e7\u00e3o quer consultoria, a forma\u00e7\u00e3o e-Learning para grandes grupos econ\u00f3micos como resposta a problemas que n\u00e3o foram resolvidos de forma tradicional e o acompanhamento das necessidades do cliente quase de forma vertical, englobando servi\u00e7os de consultoria, forma\u00e7\u00e3o, marketing, comunica\u00e7\u00e3o e apoio \u00e0 gest\u00e3o.<\/p>\n
O mais relevante \u00e9 a confian\u00e7a que o cliente deposita na ZONAVERDE e a forma como estamos preparados para ler os problemas e aceitar os desafios que nos colocam sempre numa perspetiva de longo prazo, mantendo e fortalecendo a rela\u00e7\u00e3o com os clientes.<\/p>\n
A ZONAVERDE diferencia-se da concorr\u00eancia pois n\u00e3o oferece somente forma\u00e7\u00e3o tradicional, de cat\u00e1logo, mas juntamente com as empresas clientes desenvolve parcerias de forma a resolver problemas que afetam o seu desempenho.<\/p>\n
Numa analogia com a medicina n\u00e3o \u201creceitamos\u201d o comprimido para tirar a dor, mas trabalhamos com o cliente de forma a encontrar a causa da dor e depois prescrevemos\/fazemos o \u201ctratamento\u201d completo. Talvez por isso muitas empresas e grandes grupos econ\u00f3micos sejam nossos clientes<\/p>\n
Julgo que o envolvimento da equipa na miss\u00e3o da empresa e a abertura e fluidez de comunica\u00e7\u00e3o entre a gest\u00e3o e os colaboradores s\u00e3o a principal chave deste reconhecimento.<\/p>\n
Atualmente em Portugal Continental e Ilhas, no passado fizemos alguns trabalhos em Angola. Pontualmente temos formandos do Brasil, Angola, Mo\u00e7ambique e outros PALOPs, em particular nos cursos e-Learning.<\/p>\n
Expandir a interven\u00e7\u00e3o da empresa de forma mais evidente ao territ\u00f3rio Nacional (Continente e Ilhas) por via de parceiros\/agentes.<\/p>\n
Ser forem vistas como parceiros de neg\u00f3cio que s\u00e3o capazes de resolver os problemas das empresas desde as diversas \u00e1reas da gest\u00e3o \u00e0s compet\u00eancias dos colaboradores julgo que t\u00eam futuro e s\u00e3o cada vez mais parte integrante do mercado e dos neg\u00f3cios.<\/p>\n
Se por outro lado tiverem que ser confrontadas com l\u00f3gicas que desvalorizam o papel destas empresas no mercado, como \u00e9 o caso do atual modelo de financiamento da forma\u00e7\u00e3o profissional, julgo que ser\u00e1 muito dif\u00edcil um posicionamento s\u00f3lido e competente de muitas empresas no mercado.<\/p>\n
Vamos acreditar que \u00e9 o mercado a decidir e que as melhores v\u00e3o ficar porque est\u00e3o c\u00e1 para melhorar a compet\u00eancia das pessoas e ajudar a criar valor \u00e0s empresas, como \u00e9 o caso da ZONAVERDE.<\/p>\n