{"id":12414,"date":"2019-10-16T10:44:57","date_gmt":"2019-10-16T10:44:57","guid":{"rendered":"https:\/\/zonaverde.pt\/portal\/?p=12414"},"modified":"2020-06-30T20:27:43","modified_gmt":"2020-06-30T20:27:43","slug":"igualdade-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zonaverde.pt\/site\/igualdade-de-genero\/","title":{"rendered":"Igualdade de g\u00e9nero: o segredo para obter melhores resultados"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/zonaverde.pt\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/segredo-para-obter-melhores-resultados-zonaverde-blog-01-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-12415 size-large\" src=\"https:\/\/zonaverde.pt\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/segredo-para-obter-melhores-resultados-zonaverde-blog-01-1-1024x468.jpg\" alt=\"igualdade-de-g\u00e9nero-segredo-para-obter-melhores-resultados-zonaverde-blog\" width=\"1024\" height=\"468\" srcset=\"https:\/\/zonaverde.pt\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/segredo-para-obter-melhores-resultados-zonaverde-blog-01-1-1024x468.jpg 1024w, https:\/\/zonaverde.pt\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/segredo-para-obter-melhores-resultados-zonaverde-blog-01-1-300x137.jpg 300w, https:\/\/zonaverde.pt\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/segredo-para-obter-melhores-resultados-zonaverde-blog-01-1-768x351.jpg 768w, https:\/\/zonaverde.pt\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/segredo-para-obter-melhores-resultados-zonaverde-blog-01-1-1536x702.jpg 1536w, https:\/\/zonaverde.pt\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/segredo-para-obter-melhores-resultados-zonaverde-blog-01-1-2048x936.jpg 2048w, https:\/\/zonaverde.pt\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/segredo-para-obter-melhores-resultados-zonaverde-blog-01-1-280x128.jpg 280w, https:\/\/zonaverde.pt\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/segredo-para-obter-melhores-resultados-zonaverde-blog-01-1-1170x535.jpg 1170w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Segundo o estudo &#8216;Gender 300&#8217; do banco Credit Suisse, revelou que as empresas com mulheres em cargos de decis\u00e3o tem melhores resultados.\u00a0\u00a0<!--more--><\/p>\n<p>Este estudo baseou-se na an\u00e1lise de dados de cerca de 3 mil empresas em 56\u00a0 pa\u00edses, entre 2012 e agosto 2019. O\u00a0<em><strong>Credit Suisse Research Institute<\/strong><\/em>, revelou que\u00a0as a\u00e7\u00f5es de empresas com mais de 20% de mulheres a ocupar cargos de gest\u00e3o s\u00e3o superiores \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es cuja representa\u00e7\u00e3o feminina n\u00e3o vai al\u00e9m dos 15%. Al\u00e9m disso, os dados deste estudo constatam que as empresas que incentivam \u00e0 paridade de g\u00e9nero t\u00eam mais lucros.<\/p>\n<p>No entanto, segundo um estudo do <strong>Instituto Europeu para a Igualdade de G\u00e9nero (EIGE)<\/strong>,\u00a0Portugal \u00e9 o pa\u00eds que mais evoluiu, mais 3,9 pontos do que em 2015, embora esteja abaixo da m\u00e9dia comunit\u00e1ria. Um bom exemplo \u00e9 a Fran\u00e7a, a \u00fanica a ter pelo menos 40% de cada g\u00e9nero nos conselhos de empresas privadas.<\/p>\n<p>Numa altura em que tanto se fala de <strong>igualdade de g\u00e9nero, <\/strong>e que se est\u00e1 a lutar para que\u00a0homens e mulheres gozem das mesmas oportunidades, rendimentos, direitos e obriga\u00e7\u00f5es em todas as \u00e1reas, a\u00a0 <strong>ZONAVERDE<\/strong> disponibiliza uma <a href=\"https:\/\/www.academiazonaverde.pt\/produto\/especializacao-de-formadoresas-em-igualdade-de-genero\"><strong>Especializa\u00e7\u00e3o de Formadores(as) em Igualdade de G\u00e9nero.<\/strong><\/a>\u00a0Um <strong>curso online<\/strong> que se destina essencialmente aos Formadores e Professores para que estes apliquem pr\u00e1ticas conducentes \u00e0 igualdade de g\u00e9nero e promovam esta mudan\u00e7a de mentalidades.<\/p>\n[ig_button_sh target=&#8221;_blank&#8221; buttonsize=&#8221;button-small&#8221; buttonlabel=&#8221;VER CURSO&#8221; buttonlink=&#8221;https:\/\/www.academiazonaverde.pt\/produto\/especializacao-de-formadoresas-em-igualdade-de-genero&#8221; buttoncolor=&#8221;#D91A38&#8243; class=&#8221;&#8221; icons=&#8221;icon-arrow-right-outline&#8221;]\n<p><strong>Testemunho do curso de\u00a0Especializa\u00e7\u00e3o de Formadores(as) em Igualdade de G\u00e9nero<\/strong><\/p>\n<p>L\u00edlia Andrade<\/p>\n<p><em>\u201cA forma\u00e7\u00e3o realizada foi uma mais valia pessoal e profissional. Sensibilizou-me para as quest\u00f5es de igualdade de g\u00e9nero e capacitou-me para sensibilizar e mudar mentalidades. Foi bem organizada e os formadores demonstraram muito know-how, enriquecendo a forma\u00e7\u00e3o\u201d\u00a0\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/hrportugal.sapo.pt\/\">Human Resources<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segundo o estudo &#8216;Gender 300&#8217; do banco Credit Suisse, revelou que as empresas com mulheres em cargos de decis\u00e3o tem melhores resultados.\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[543,519],"tags":[2612,2613,2221,537],"class_list":["post-12414","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-academia","category-formacao-e-formadores","tag-curso-online","tag-especializacao-de-formadoresas-em-igualdade-de-genero","tag-formacao-e-formadores","tag-igualdade-de-genero","prodpage-classic"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This 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