{"id":16369,"date":"2021-06-25T14:17:55","date_gmt":"2021-06-25T13:17:55","guid":{"rendered":"https:\/\/zonaverde.pt\/?p=16369"},"modified":"2022-06-22T15:04:39","modified_gmt":"2022-06-22T14:04:39","slug":"as-empresas-devem-preocupar-se-com-a-felicidade-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zonaverde.pt\/site\/as-empresas-devem-preocupar-se-com-a-felicidade-no-trabalho\/","title":{"rendered":"As empresas devem preocupar-se com a felicidade no trabalho?"},"content":{"rendered":"<p>Ainda estamos a sair de uma fase em que ser feliz no trabalho n\u00e3o era um objetivo da gest\u00e3o estrat\u00e9gica das organiza\u00e7\u00f5es.<!--more--> Podemos mesmo afirmar que, nessa fase que j\u00e1 come\u00e7\u00e1mos a abandonar, ser feliz no trabalho n\u00e3o era grande coisa.<\/p>\n<p>Afinal, se algu\u00e9m n\u00e3o gostava do seu trabalho, simplesmente o realizava e procurava encontrar a felicidade fora do local de trabalho. Mas vivemos em tempos diferentes. A liga\u00e7\u00e3o entre felicidade e produtividade n\u00e3o \u00e9 um tema novo, contudo muitos empregadores ainda subestimam t\u00e3o importante tema. Muitas vezes, n\u00e3o s\u00e3o os empregadores propriamente ditos, mas os seus representantes: os <strong><u>chefes<\/u><\/strong> das equipas!<\/p>\n<p>Existem in\u00fameras estat\u00edsticas acerca das rela\u00e7\u00f5es entre a felicidade, a produtividade, efici\u00eancia e a efic\u00e1cia. \u00c9 f\u00e1cil encontrar estat\u00edsticas que demonstram que trabalhadores mais felizes, s\u00e3o trabalhadores mais produtivos e comprometidos, sendo ainda ac\u00e9rrimos defensores das organiza\u00e7\u00f5es onde trabalham.<\/p>\n<p>Mas a felicidade dos trabalhadores n\u00e3o pode ser reduzida apenas a estat\u00edsticas e a n\u00fameros r\u00e1pidos. A felicidade \u00e9 tang\u00edvel relativamente a tudo o que fazemos. E estar feliz n\u00e3o \u00e9 algo indiferente, pois estar infeliz prejudica seriamente o desempenho. Provoca um descomprometimento, reduzindo a capacidade de pensar de forma cr\u00edtica ou criativa.<\/p>\n<p>Acresce que existem liga\u00e7\u00f5es neurol\u00f3gicas claras entre emo\u00e7\u00f5es, pensamentos e a\u00e7\u00f5es. De facto quando os trabalhadores vivenciam emo\u00e7\u00f5es negativas permanentes, reduzem a sua capacidade de trabalhar com qualidade e de modo criativo, provocando desmotiva\u00e7\u00e3o e insatisfa\u00e7\u00e3o que leva \u00e0 inefici\u00eancia e inefic\u00e1cia. Deixam de processar as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para tomar as melhores decis\u00f5es. A frustra\u00e7\u00e3o, a raiva e o stresse negativo fazem com que uma parte importante dos trabalhadores se encerre e deixam de se importar. Baixando os bra\u00e7os!<\/p>\n<p>\u00c9, pois, essencial que as empresas incluam na agenda dos l\u00edderes o desenvolvimento de uma cultura de felicidade. Esta cultura apostar\u00e1 no bem-estar e na autorrealiza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores como forma de se afirmarem no mercado diferenciadamente, melhorando a imagem pela diferencia\u00e7\u00e3o dos produtos, dos servi\u00e7os e das equipas de trabalho.<\/p>\n<p>Escrito por:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-16371\" src=\"https:\/\/zonaverde.pt\/site\/wp-content\/uploads\/Banner-Artigos-Blog-antonio-teixeira-zv.jpg\" alt=\"Banner-Artigos-Blog-antonio-teixeira-zv\" width=\"452\" height=\"178\" srcset=\"https:\/\/zonaverde.pt\/site\/wp-content\/uploads\/Banner-Artigos-Blog-antonio-teixeira-zv.jpg 452w, https:\/\/zonaverde.pt\/site\/wp-content\/uploads\/Banner-Artigos-Blog-antonio-teixeira-zv-300x118.jpg 300w, https:\/\/zonaverde.pt\/site\/wp-content\/uploads\/Banner-Artigos-Blog-antonio-teixeira-zv-280x110.jpg 280w\" sizes=\"auto, (max-width: 452px) 100vw, 452px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ainda estamos a sair de uma fase em que ser feliz no trabalho n\u00e3o era um objetivo da gest\u00e3o estrat\u00e9gica das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":16375,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2285,1,539],"tags":[],"class_list":["post-16369","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desenvolvimento-pessoal","category-sem-categoria","category-zonaverde","prodpage-classic"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.0 (Yoast SEO v27.0) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>As empresas devem preocupar-se com a felicidade no trabalho? | ZV<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ainda estamos a sair de uma fase em que a felicidade no trabalho n\u00e3o \u00e9 um objetivo da gest\u00e3o estrat\u00e9gica das organiza\u00e7\u00f5es. 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