{"id":5913,"date":"2019-10-21T11:42:58","date_gmt":"2019-10-21T11:42:58","guid":{"rendered":"https:\/\/zonaverde.pt\/?p=5913"},"modified":"2020-06-25T20:04:31","modified_gmt":"2020-06-25T20:04:31","slug":"segredo-para-obter-melhores-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zonaverde.pt\/site\/segredo-para-obter-melhores-resultados\/","title":{"rendered":"O segredo para obter melhores resultados"},"content":{"rendered":"

Qual \u00e9 o segredo para obter melhores resultados? Ter mulheres em cargos de decis\u00e3o.<\/p>\n

De acordo com o estudo ‘Gender 300’, desenvolvido pelo banco Credit Suisse, e citado pelo \u201cConsumer News and Business Channel\u201d, as\u00a0mulheres em cargos de decis\u00e3o melhoram o desempenho das a\u00e7\u00f5es das empresas<\/strong> cotadas em bolsa.<\/p>\n

<\/p>\n

Este estudo baseou-se na an\u00e1lise de dados de cerca de 3 mil empresas em 56\u00a0 pa\u00edses, entre 2012 e agosto 2019. O\u00a0Credit Suisse Research Institute<\/strong><\/em>, revelou que\u00a0as a\u00e7\u00f5es de empresas com mais de 20% de mulheres a ocupar cargos de gest\u00e3o s\u00e3o superiores \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es cuja representa\u00e7\u00e3o feminina n\u00e3o vai al\u00e9m dos 15%. Al\u00e9m disso, os dados deste estudo constatam que as empresas que incentivam \u00e0 paridade de g\u00e9nero t\u00eam mais lucros.<\/p>\n

No entanto, segundo um estudo do Instituto Europeu para a Igualdade de G\u00e9nero (EIGE)<\/strong>,\u00a0Portugal \u00e9 o pa\u00eds que mais evoluiu, mais 3,9 pontos do que em 2015, embora esteja abaixo da m\u00e9dia comunit\u00e1ria. Um bom exemplo \u00e9 a Fran\u00e7a, a \u00fanica a ter pelo menos 40% de cada g\u00e9nero nos conselhos de empresas privadas.<\/p>\n

O segredo para obter melhores resultados e a igualdade de g\u00e9nero<\/h5>\n

Numa altura em que tanto se fala de igualdade de g\u00e9nero, <\/strong>e que se est\u00e1 a lutar para que\u00a0homens e mulheres gozem das mesmas oportunidades, rendimentos, direitos e obriga\u00e7\u00f5es em todas as \u00e1reas, a\u00a0 ZONAVERDE<\/strong> disponibiliza uma Especializa\u00e7\u00e3o de Formadores(as) em Igualdade de G\u00e9nero.<\/strong><\/a>\u00a0Um curso online<\/strong> que se destina essencialmente aos Formadores e Professores para que estes apliquem pr\u00e1ticas conducentes \u00e0 igualdade de g\u00e9nero e promovam esta mudan\u00e7a de mentalidades.<\/p>\n

Clique aqui para ver o curso<\/a><\/p>\n

Testemunho do curso de\u00a0Especializa\u00e7\u00e3o de Formadores(as) em Igualdade de G\u00e9nero<\/strong><\/p>\n

L\u00edlia Andrade<\/p>\n

\u201cA forma\u00e7\u00e3o realizada foi uma mais valia pessoal e profissional. Sensibilizou-me para as quest\u00f5es de igualdade de g\u00e9nero e capacitou-me para sensibilizar e mudar mentalidades. Foi bem organizada e os formadores demonstraram muito know-how, enriquecendo a forma\u00e7\u00e3o\u201d\u00a0\u00a0<\/em><\/p>\n

Fonte: Human Resources<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Qual \u00e9 o segredo para obter melhores resultados? Ter mulheres em cargos de decis\u00e3o. De acordo com o estudo ‘Gender 300’, desenvolvido pelo banco Credit Suisse, e citado pelo \u201cConsumer News and Business Channel\u201d, as\u00a0mulheres em cargos de decis\u00e3o melhoram o desempenho das a\u00e7\u00f5es das empresas cotadas em bolsa.<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":5914,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[519],"tags":[538,537],"class_list":["post-5913","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacao-e-formadores","tag-formacao-para-formadores","tag-igualdade-de-genero","prodpage-classic"],"acf":[],"yoast_head":"\nQual \u00e9 o segredo para obter melhores resultados nas empresas?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Qual \u00e9 o segredo para obter melhores resultados? 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