VANTAGENS PARA AS EMPRESAS:

• Aumento da qualificação e valorização dos seus recursos humanos;

• Identificação das necessidades de formação de cada colaborador, através de uma metodologia assente na observação de desempenho no posto de trabalho;

• Preparação de planos de formação totalmente orientados para os objetivos específicos da empresa e direcionados às necessidades identificadas;

• Ter apoio de uma equipa qualificada e especializada em formação e educação de adultos;

• Proximidade: é o Centro Qualifica que se desloca às empresas;

• O tempo de participação em processo de RVCC é contabilizado para as 40h de formação contínua a que os empregadores estão obrigados a proporcionar aos seus colaboradores. (Artº 131 do Código do Trabalho - Formação Contínua).