Transparência e Igualdade Salarial: Como preparar a sua Organização
211,38 € + IVA
A transparência salarial não é apenas uma questão de cumprimento legal — é um compromisso ético com a justiça, a confiança e a dignidade profissional.
As organizações que adotam a transparência salarial fortalecem a sua identidade, promovem a igualdade de oportunidades e constroem um futuro onde a remuneração reflete verdadeiramente o valor e o mérito.
- Benefícios
- Destinatários
- Coordenação Científica e Corpo Docente
- Entidade Formadora
- Programa do curso
Benefícios
Com este curso vai aprender:
– Identificar as exigências legais e operacionais da Diretiva (UE) 2023/970
– Identificar desigualdades retributivas e propor ações corretivas eficazes
– Desenvolver políticas e práticas remuneratórias transparentes e justas
– Integrar as equipas na construção de uma cultura de confiança e mérito
– Preparar a organização para auditorias e requisitos de reporte obrigatórios, de acordo com a legislação
Este curso também vai permitir:
– Conhecer as exigências legais no âmbito da transparência e igualdade salarial nas organizações
– Compreender os princípios da igualdade salarial e da não discriminação
– Reforçar o conhecimento dos princípios da igualdade salarial e da não discriminação e sua implementação
– Desenvolver competências para analisar e interpretar dados remuneratórios
– Desenvolver competências para apoiar a elaboração de planos de ação corretiva
– Alargar a sua rede de contactos na área – NETWORKING
Porquê escolher este curso?
– Aulas ao vivo com o formador
– Colocar as suas dúvidas ao formador especialista
– Plataforma de ensino a distância intuitiva e fácil de usar (user friendly)
– Inclui documentação de apoio às aulas
– Certificado de formação*
*A ZONAVERDE é uma referência nacional em soluções de Formação e Consultoria.
A ZONAVERDE está ao lado das pessoas, a melhorar as suas competências, e junto das empresas e organizações, na resposta aos seus desafios e a criar valor de forma constante, desde 1996.
Destinatários
– Empresários
– Diretores e gestores de RH
– Técnicos e responsáveis de Recursos Humanos (RH)
– Técnico de Gestão de Pessoas
– Gestores e diretores de departamentos com responsabilidade nas decisões de política salarial
– Responsáveis pela gestão salarial e processamento de remunerações
– Técnicos de Gestão de Pessoas
– Trabalhadores que integram equipas de Recursos Humanos ou de gestão
– Consultores de RH
– Formadores nas áreas de RH, legislação laboral e igualdade.
– Técnicos de contabilidade
– Outros profissionais com interesse em adquiri/aprofundar conhecimentos no âmbito da transparência e igualdade salarial
Coordenação Científica e Corpo Docente
António Teixeira
Consultor e Formador com mais de 20 anos de experiência nas áreas do Direito, Gestão de Recursos Humanos, RGPD e Desenvolvimento Organizacional. Com formação avançada em Direito do Trabalho, Gestão Jurídica de Empresas e Liderança, possui experiência na implementação de práticas de conformidade legal e gestão de riscos. Ao longo do seu percurso, colaborou com organizações públicas e privadas, promovendo uma abordagem prática orientada para a ética, integridade, transparência e prevenção de riscos organizacionais.
Entidade Formadora
ZONAVERDE
Programa do curso
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