40 medidas do RGPD na Gestão de Recursos Humanos
Sabia que, cada empresa deve ter implementado cerca de 40 medidas (em média) para o cumprimento do RGPD na gestão de recursos humanos?
Como sabemos, a área de recursos humanos está envolvida em vários processos em que é necessária a implementação de medidas de RGPD, nomeadamente: recrutamento e seleção; videovigilância; geolocalização de viaturas; cessação da relação laboral, candidaturas espontâneas, entre outras.
As empresas devem estar atentas às medidas que devem ser aplicadas aos ‘clientes internos‘, porque são tão ou mais importantes quanto as medidas aplicadas para o ‘exterior’ e que a maior parte das empresas tem vindo a fazer (atualizar políticas de privacidade e o reenvio de newsletters para validar consentimento, etc).
Para que as empresas sejam capazes de implementar o RGPD a nível interno, a ZONAVERDE desenvolveu um curso especificamente de RGPD para esse objetivo.
Neste curso, vai aprender tudo o que precisa de saber acerca da Proteção de Dados na Gestão dos Recursos Humanos:
- Admissão de Trabalhadores;
- Prazo de conservação dos dados;
- A gestão dos dados dos trabalhadores;
- Controlo de assiduidade;
- Tratamento de dados de filiação sindical;
- Tratamento de dados de processos e sanções disciplinares;
- Os serviços e Medicina do Trabalho;
- O tratamento de dados sensíveis;
- Controlo de chamadas telefónicas, videovigilância, e-mail e internet;
- Sistemas de geolocalização de viaturas, computadores e telemóveis;
- Os limites do poder de controlo do empregador e o código do trabalho;
- Relações entre o Responsável pelo Tratamento dos Dados e os Subcontratantes;
- Cessação da relação contratual laboral;
- A cultura de privacidade nas organizações;
- Os princípios do RGPD na Gestão RH.
Período: 2 e 3 de Outubro de 2019
Local: Santa Maria da Feira – ZONAVERDE
Duração: 16h
