Sabia que não está a aproveitar o potencial dos seus colaboradores?
A formação profissional em regime e-Learning é uma ferramenta potencializadora de melhor qualidade e mais eficiência no contexto laboral. Veja aqui os seus benefícios.
Quando comparado a outros países europeus, Portugal apresenta uma taxa de qualificação reduzida. Para muitas empresas isto pode ser um problema, que se irá refletir na produtividade e na sua rentabilidade. Nesse sentido é importante adotar práticas que englobem a formação contínua dos profissionais para melhorar esses níveis.
Em alguns casos a formação permite atualizar competências, principalmente em áreas em que a renovação é uma constante. Muitas vezes, os profissionais caem no erro de pensar que esta é mais uma obrigação legal. Pelo contrário, este cumprimento deve ser visto como uma oportunidade de criar valor nos profissionais e na própria empresa. Num mercado onde, atualmente, impera a hiperconcorrência, é importante que tanto as empresas como os colaboradores sejam capazes de se reinventar e de se tornar mais competitivos. A formação profissional ajuda a diferenciar, a valorizar os diferentes profissionais e a melhorar o desempenho dos mesmos.
A formação em contexto laboral permite, ainda, uma maior aproximação entre os colaboradores e a sua realidade profissional, introduzindo as competências necessárias para melhorar o seu trabalho e, consequentemente, os seus resultados.
O código de trabalho prevê que a entidade empregadora garanta 35 horas de formação anuais ao seus colaboradores. Esta deve garantir formação contínua a, pelo menos, 10% dos colaboradores. Aliada à formação profissional, a formação em e-Learning acarreta benefícios tanto para a empresa como para o colaborador. Toda a formação neste âmbito pode ser realizada através de um computador com acesso à Internet, não são necessárias deslocações, os conteúdos estão disponíveis 24h/dia, os horários são flexíveis e a transmissão de conhecimentos está garantida.
Para além da redução de custos face à formação presencial, esta tipologia de formação disponibiliza cursos certificados, a plataforma de formação a distância é de fácil utilização e dispõe de aulas virtuais em videoconferência.
Cada colaborador pode aprender ao seu próprio ritmo, sem se sentir pressionado pelos colegas ou pelo orientador da formação. Este tipo de formação pode ser realizado no local de trabalho ou em casa. Conscientes das novas formas de comunicar com recurso às novas tecnologias, a equipa da ZONAVERDE propõe aos formandos uma aprendizagem mais interativa e adequada à sua vida profissional.
